Faire évoluer les attitudes et les comportements des personnels pour les aider à devenir des acteurs plus conscients et plus efficaces de la mise en œuvre de la stratégie ;
Contribuer à changer les « cultures de travail et d’apprentissage » dans l’entreprise, pour garantir sa pérennité à long terme ;
Accompagner les projets de transformation de l’entreprise par une approche rigoureuse de gestion de projet et de pilotage du changement.
Le renforcement de capacités selon la pédagogie des adultes et les méthodes avancées de participation
L’appui-conseil, le coaching, le markéting et la communication
Le renforcement de capacité des professionnels et étudiants en outils informatiques (logiciels )
Formations des femmes, des jeunes et artisans en entreprenariat et en gestion de l’entreprise.
